“也許從這麼多的‘為什麼’來看，我們已經忘記了一路走來的‘誰’，而這是 珠寶店電子郵件列表 所有事情的關鍵，”他堅持說。在這裡，岡薩雷斯特別強調了一個事實，即公司應該努力為人們生活中已經存在的流程增加價值。關鍵是讓品牌不會陷入胡說八道。進入最後階段，LLYC 專業人士向品 珠寶店電子郵件列表 牌提供了五條建議，以免他們陷入胡說八道。
它們將如下：更多地考慮個人，而不 珠寶店電子郵件列表 僅僅是社會。員工必須在公司文化中脫穎而出並更多地參與其中和中心。讓營銷驅動目標，而不是引導目標。這裡有兩個因素起作用：攻擊與公司相關的消費者或員工的體驗，以及與專家、合作夥伴一 珠寶店電子郵件列表 起工作。
“讓我們降低話語水平，回到現實，”他說。這將包括每天 珠寶店電子郵件列表接受承諾和貢獻的價值，而不是大信息。人性化。她評論說：“我們必須創建更真實的公司，這些公司能夠犯錯誤、請求寬恕，並且不會試圖解決全球的起步問題。”